Z vodji in ekipami ustvarjam spremembe, ki prinašajo učinkovite rezultate.
Verjamem, da podjetja uspevajo takrat, ko ljudje znajo sodelovati, jasno komunicirati in navdihovati druge. Zato ustvarjam delavnice mehkih veščin, kjer vodje in ekipe dobijo uporabna orodja za boljše sodelovanje in učinkovite rezultate. Podajam znanje, ki ga lahko takoj uporabite v praksi.
Sem Tomaž Ovsenik, trener vodenja, komunikacije in pogajanj. Že več kot sedem let sodelujem s podjetji različnih velikosti, vodji in ekipami, ki želijo izboljšati sodelovanje, komunikacijo in rezultate. Na delavnicah ustvarjam sproščeno, varno in praktično okolje, kjer udeleženci dobijo orodja, ki jih lahko takoj uporabijo v svojem vsakdanjem delu – brez zapletenih teorij, samo konkretne veščine, ki prinašajo rezultate.
Sem del trenerske ekipe Transformacija, ki z vrhunskimi vodstvenimi in komunikacijskimi programi podpira podjetja, da s svojim potencialom dosegajo vrhunske rezultate.
Pri razvoju pogajalskih veščin redno sodelujem z Rudijem Tavčarjem, dolgoletnim trenerjem programa Pogajalska akademija.
Sem del trenerske ekipe, ki s programom Vodenje 9,7 v slovenski Cerkvi ustvarja voditelje nove generacije.
Vodenje se začne z identiteto.
Mlade in nove vodje vodim k temu, da resnično stopijo v svojo vlogo, razvijejo strukturo, samozavest in komunikacijo, ki ustvarja učinkovite in pripadne ekipe. Vse delavnice so izjemno praktične – udeleženci dobijo konkretne korake, ki jih lahko uporabijo takoj.
Pri razvoju vodij sem del trenerske ekipe Transformacija, ki s programom Vodstvena akademija ustvarja enega najbolj priznanih programov za razvoj vodij v Sloveniji.
Pogajanja niso bitka. Pogajanja so iskanje najboljših rešitev.
Učim ekipe, kako se pogajajo po Harvardskem modelu: z razumevanjem interesov, jasnimi merili in ustvarjanjem dodatne vrednosti – brez nepotrebnih pritiskov.
Sem trener Pogajalske akademije, celostnega programa, ki vas bo opremil z veščinami, kako doseči tisto, kar je v vašem interesu ter ohraniti dobre odnose z ljudmi, s katerimi se pogajate.
Jasna komunikacija ustvarja odgovornost in rezultate.
Treningi komunikacije pomagajo ekipam dvigniti zavzetost, izboljšati odnose med generacijami ter učinkovito prenašati informacije med oddelki.
Izvajam delavnice, katerih bistvo je povečanje odgovornosti posameznikov, bolj specifična komunikacija, dobronamerni odnosi ter zavedanje o tem, kako vsak posameznik prispeva k uspehom.
Čeprav je resnične izkušnje težko izmeriti s številkami, za prvi vtis vseeno nekaj povedo.
let aktivnega vodenja delavnic vodenja, komunikacije in pogajanj.
podjetij, s katerimi sem sodeloval pri razvoju mehkih veščin.
ur izvedenih vodstvenih, komunikacijskih ali pogajalskih delavnic z udeleženci.
udeležencev delavnic, predavanj ter individualnih coachingov.
ekipe, s katerimi redno sodelujem pri razvoju vodij in ekip.
Udeleženci pogosto pravijo, da jim delavnice dajo “preprostost v zahtevnem”, da se v moji družbi počutijo sproščeno in varno, hkrati pa izzvano, da naredijo korak naprej.
"Pri Tomažu cenim predanost delu ter trud, da bi mi lahko iz izobraževanja odšli opremljeni s koristnimi znanji."
Viktor, vodja oskrbovalne verige
"Izredno interaktivno srečanje, mnogo življenjskih primerov, zelo smo bili vključeni - vrhunsko, boljše od vsake knjige ali predavanja."
Tatjana, direktorica podjetja
"Tomaž je na sproščen, neformalen, a hkrati profesionalen način skrbel, da smo bili ves čas vključeni. Absolutno pozitivna izkušnja, podpiram taka izobraževanja."
Nikola, direktor podjetja
"V nekaj dneh sem odnesel neverjetno več, kot na drugih, daljših izobraževanjih. Tomaž je s svojo prilagodljivostjo skebel, da ni bilo prenatrpano, da smo tudi direktorji imeli čas za medsebojno izmenjavo izkušenj."
Marko, direktor podjetja
"Kljub svojim večdesetletnim izkušnjam na vodstvenih mestih sem skozi izobraževanje spoznaval, kje imam še priložnosti za rast. Všeč mi je bilo, ker ni bilo ex catedra, temveč smo bili ves čas vključeni tudi udeleženci."
Peter, direktor podjetja
"Končno vem, kaj je to asertivnost, kaj se z njo da doseči. Tomaž je to res dobro demonstriral ves čas izobraževanja, s čimer je vplival tudi na odnose med nami, udeleženci."
Anton, vodja oddelka
"Sem oseba, ki potrebuje jasno strukturo. Tomaž je to res vrhunsko naredil, stvari so se mi sestavile. Vaja feedbacka pa je bila res noro dobra izkušnja in zame pravi eye opener."
Tinkara, vodja oddelka
"Pred samim izobraževanjem sem bil skeptičen, saj prihajam iz znanstvene stroke. Tomaž pa me je znal z osebnimi primeri potegniti noter, zdaj so se mi stvari začele sestavljati in povezovati."
Miha, vodja raziskovalne skupine
"Kot dolgoletni vodja sem bil že na veliko izobraževanjih. Pričakoval sem suhoparno predavanje. Tole je bilo nekaj povsem drugačnega - že prvi dan si popolnoma presegel vsa moja pričakvanja. Zato komaj čakam naslednje srečanje."
Anton, vodja v proizvodnji
"Imam visoke standarde glede izobraževanj. Ti si jih dosegel in presegel. Če je uporabno? Imam 4 strani zapiskov, kaj vse moram uporabiti."
Marko, vodja v proizvodnji
"Pred samim izobraževanjem sem bil skeptičen, saj prihajam iz znanstvene stroke. Tomaž pa me je znal z osebnimi primeri potegniti noter, zdaj so se mi stvari začele sestavljati in povezovati."
Miha, vodja oddelka
"Ker od staršev prevzemam podjetje, sem prišel na vodstveno izobraževanje, a sem bil zadržan, ker s takimi izobraževanji nimam najboljših izkušenj. Tukaj sem pa pozitivno presenečen, Tomaž ves čas aktivno posluša, dal mi je mnogo relevantnih odgovorov. Je samozavesten, a ne aroganten - to dvoje gre redko skupaj."
Aljaž, direktor podjetja
"Einstein je menda nekoč rekel: 'Če nečesa, kar počneš, ne znaš razložiti 6-letniku, tega tudi sam ne razumeš.' Tomaž, to je tvoje mojstrstvo, si res korak pred ostalimi."
Gorazd, vodja IT oddelka
"Res sem dobil znanja, ki mi pridejo prav tako v poslu, kot zasebno. Tomaž je top, ker si tudi med pavzo vzame čas za nas, tako se na predavanjih lažje odprem."
Tom, direktor podjetja
"Moja pričakovanja so bila visoka in so izpolnjena, zdaj se bolj zavedam svoje vodstvene vloge. Tomaž, všeč mi je tvoje risanje, kot predavatelj imaš izrazite komunikacijske sposobnosti."
Suzana, diektorica podjetja